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2020年9月29日 仕事も十分確保してあり工賃等もそれ

2020年9月29日 仕事も十分確保してあり工賃等もそれ。あなたが、ご利用者のご家族でしたらどうしますか。就労継続B型支援事業を運営しています 利用者がなかなか集まらず、約2か月がたちました 市役所?社協?相談事業所など回っていますがなかなか人が集まりません 仕事も十分確保してあり、工賃等もそれなりに払えると思うのですが、そこが伝わらず利用者が集まらないのか何かの組織等を利用しなければならないのか悩んでおります どういう風に動けば利用者が集まってくれるか お知恵をお借りしたいと思います 。市川市でも数々の経済施策を行っていますが。先の見えない状況の中。引き続き
いろいろな施策を実行して新型コロナ項目として申請できるようにするなど。
今年度に限定しても構わないと思うのですが。市の考え方をお聞かせください。
その動きと両輪で考えなければならないのは。資源として使えるものをいかに
効率よく回収するかです。非常に売れたなんていう話もありまして。やはり
それなりの効果というのはあるんではないかと私は思っております。

あなたが、ご利用者のご家族でしたらどうしますか?市役所、社協で、このようなお話しされるかも。入所やショートもやっている施設昔から福祉をやっていた職員天下りがいる施設最近できたばかりの施設もはや、良い仕事をして口コミでしかありません。6か月ぐらいは、利用者がほとんどいないのは普通の話です。今いる利用者を大切にしましょう。主たる対象者を指定していれば例えば知的障害者を対象その仕事や作業がその障害者の方々が出来る様な作業か。指定していなければ各、障害に合う様な作業構成をしているのとか。既にされているかと思われますがお試しの利用とかはされていますか。作業もせず、他の利用者や職員との相性もあるので試しの利用もせずに契約とかは難しい場合はあります。障害福祉計画とかではその地域に必要な事業所の数とかの計画をして指定をする様にしていますので、指定されたのなら、利用希望とかはある筈ですので、言われる相談支援事業所や役所、同じ様なサービスを行なっている事業所とかにも声をかければ利用者の紹介とかもあるかも知れませんが。精神保健福祉士をしています。計画相談をしている相談支援事業所では、新規をあまりとらない、いわばキャパオーバーの事業所もあります。新規が増えないと、新しい就Bへつなげる人が現実的には少ないということになります。もちろん、別のところへ行きたいという人もいますが。できれば、基幹相談支援センターや生活支援センターなどの半分公的機関のところ、と役所に重点をしぼるのもよいでしょう。ただ、計画相談事業所にも定期的にお尋ねするのもよいかもしれません。あとはフェイスブックやTwitter、インスタグラム、ホームページなどをつくることも大切です。You Tubeなどもしているところもありますが、まずは簡単にできる広報をしていくことでしょうか。例えば就Bがお近くにあるようでしたら、ごあいさつ回りもよいかもしれません。話題に上るだけでも広報としての価値はあります。古参の事業所へ、もし、何かお役に立てることがあれば、などとお伝えしておけば、行政と古参の事業所が話題にするかもしれません。それで行政から連絡で、あなたの事業所へ見学というケースもないわけではありません。大変かもしれませんが、少しずつだと思います。しばらく4人だったところも4ヶ月ぐらいで、3倍ぐらいなったところもありますから。子供食堂などで精神障害者と協働して開催されているところを探してボランティアに行き人脈を広げるしかないですね。

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